Bản Đồ Vai Trò Và Trách Nhiệm
Quản lý có thể lập sơ đồ cấu trúc nhóm và phân công vai trò, trách nhiệm cụ thể. Nhân viên sau đó có quyền truy cập vào các tính năng và quyền tương ứng với vai trò của mình, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và hiệu suất.
Quản Lý Thông Tin Nhân Viên
Lưu trữ thông tin cá nhân chi tiết của nhân viên, bao gồm thông tin liên lạc, vai trò của nhân viên, lịch sử công việc và các dịch vụ đã thực hiện.
Cân Bằng Khối Lượng Công Việc
Beahub giúp ban quản lý xác định và phân bổ nhiệm vụ hiệu quả dựa trên lịch trình làm việc của từng nhân viên, đảm bảo khối lượng công việc cân bằng cho tất cả mọi người.
Chia Sẻ Lịch Trình
Khi mọi người cùng thống nhất lịch trình, các nhóm có thể làm việc hiệu quả hơn, tránh tình trạng lộn xộn trong lịch trình và tận dụng tối đa thời gian làm việc.
Chấm Công
Nhân viên có thể tự chấm công, giảm bớt gánh nặng quản lý thủ công và đảm bảo tính chính xác. Điều này giúp việc tính lương, theo dõi nhân viên và đánh giá hiệu suất dựa trên giờ làm việc trở nên dễ dàng hơn.
Hiệu Suất Của Nhân Viên
Với khả năng theo dõi hiệu suất làm việc, giờ làm việc, dịch vụ cung cấp, sự hài lòng của khách hàng và doanh thu tạo ra, các nhà quản lý có thể xây dựng chính sách khen thưởng vừa công bằng vừa truyền cảm hứng, thúc đẩy doanh nghiệp hướng tới thành công lớn hơn.
Các tính năng chính
Xem Tất Cả Các Tính Năng
Chúng tôi đảm bảo sự nhanh chóng và dễ dàng
